Stap 2. CV
Algemeen
Onze grootste tip: hou rekening met de lezer! Aan wie richt je je cv? Wat is gangbaar in de sector? Komt jouw cv terecht in een bank of in een flashy reclamebureau? Stel je altijd in de plaats van de lezer als je je cv opmaakt en pas de stijl aan. Een cv moet gemakkelijk en vlot leesbaar zijn en daarnaast duidelijk en overzichtelijk zijn. Een succesvol cv schrijven is belangrijk, maar niet zo eenvoudig. Het is de bedoeling een cv te maken die niet zomaar op de stapel belandt maar eruit springt.
Een cv moet je persoonlijkheid weergeven en eruit springen
Wat staat er in je CV?
Foto
Hierover zijn de meningen soms verdeeld. Bedenk evenwel dat dit een erg belangijke differentiator is. Een beeld zegt soms meer dan 1000 woorden… je blijft alleszins visueel hangen in de geest van de recruiter die misschien wel tientallen cv’s bekijkt op één dag. Ook na het interview is het voor de recruiter veel makkelijker zich bepaalde aspecten te herinneren op basis van jouw foto. Dus zeker doen! Zorg uiteraard voor een professionele foto en… smile!
Elevator Pitch
Dit is jouw USP en zorgt er in één oogopslag voor dat je goed uit de verf komt. Hierover lees je verder meer.
Personalia
- Naam en voornaam, adres, telefoonnummer
- Geboortedatum
- Geslacht
- Nationaliteit
- Burgerlijke staat
- Email (kies een professioneel emailadres)
- Social media link (Linkedin / Twitter)
Opleiding
De meest relevante (dus meestal de meest recente) opleiding komt eerst.
- Master in…. , instelling, begin- en einddatum, vermeld ook jouw specialisatie
- Thesisonderwerp
- Erasmus of andere uitwisseling
- Eventuele stage
- Middelbaar onderwijs, begin- en einddatum, keuzerichting
- Eventuele andere relevante opleidingen of cursussen
Ervaring
- Als je ergens stage gelopen hebt, kan je best even de inhoud van de stage toelichten.
- Ook studentenjobs zijn erg relevant. De inhoud licht je best alleen toe indien relevant (als je bijvoorbeeld een studentenjob in de horeca deed, hoef je echt niet te vermelden dat je tafels bediende en afruimde).
Skills
- Talenkennis
- Vaardigheden zoals computerkennis, social media, etc.
- Soft skills (persoonlijkheid, competenties)
Interesses
Wat je in je vrije tijd doet kan best interessant zijn voor de recruiter. Hier kan je bijvoorbeeld je lidmaat- schap bij een bepaalde vereniging, vrijwilligerswerk, relevante hobbies of sporten in kwijt. Vaak zijn deze interesses een indicatie van jouw personlijkheid (bv sociaal geëngageerd in geval van vrijwilligerswerk of verenigingsleven, organisatie- en people skills als leider in een jeugdbeweging, doorzettingsvermogen bij bepaalde sporten).
Tips en tricks
- Gebruik niet ‘cv’ als titel, maar je naam
- Zorg voor een gestructureerde en duidelijke layout
- Beperk je tot maximim twee bladzijden (herhaal op elke bladzijde je contactgegevens
- Stem je cv af op de lezer, het bedrijf én defunctie waarvoor je solliciteert
- Vermijd spellingsfouten
- Werk met een ‘teaser’: een elevator pitch (personal brand) die jou eruit laat springen
- Lijst je opleidingen en ervaringen antichronologisch op (meest recente studie of opleiding eerst)
- Vermijd volzinnen, werk liever met bulletpoints
- Voeg hobby’s, passies en interessegebieden toe aan je cv: het geeft persoonlijkheid aan jecv en helpt anderen een beeld te vormen vanwie je bent.
- Stuur je cv altijd door in PDF-formaat
Tot het lettertype
Behalve een opsomming van je studies, ervaringen en competenties is een cv natuurlijk ook een vormgegeven document met een eigen visuele stijl. En daar kan je zowel mee scoren als zwaar op afgerekend worden. De keuze van het juiste lettertype is dus erg belangrijk. Wat werkt en wat niet?
Geloof het of niet, er zijn zelfs deskundigen mee bezig. Standaard lettertypes blijken te getuigen van weinig persoonlijkheid of fantasie, ze getuigen van luiheid.
Is er dan geen enkel ‘gewoon’ lettertype geschikt voor een cv? Men tipt er twee: Garamond voor een klassieke letter en ook Baskerville kan werken.
Voor een papieren cv is niet alleen het lettertype belangrijk, maar ook de opmaak. “Je hoeft geen vormgeving gestudeerd te hebben om een aanvaardbare lay-out te kunnen maken. Let toch op een paar zaken: gebruik geen te lange zinnen en breek de regels correct af. Als je een lang cv hebt, gebruik dan tussentitels en zet die eventueel in het vet. Het ritme van je pagina, de metriek, is belangrijk.”
Bron: myShortlist